各学院（部、研究院等）：

为加强学术学位研究生培养过程考核，检查研究生入学以来的思想品德及学习科研情况，及时发现培养过程中存在的问题，畅通分流渠道，促进我校学术学位研究生学术创新能力的持续提升，根据《深圳大学学术学位研究生中期综合考核办法（试行）》（深大校发〔2021〕100号）（见附件1）要求，结合本学期研究生培养工作的安排，学校将开展2024年学术学位硕士研究生和直博生中期综合考核工作，现将有关事项通知如下：

一、考核对象及考核时间

（一）考核对象：2022级学术硕士研究生（含留学生及应参加考核的两年制学术硕士研究生），2022级直博生。

（二）考核时间：2024年3月22日至5月10日。

二、考核内容及评定标准

（一）考核内容包括思想品德、课程学习、学术道德与学术规范教育、硕士生学术创新能力考核、博士生资格考试等方面。考核结果为通过、不通过两个等级。

（二）考核分项评定标准

1.思想品德考核

凡遵纪守法、在品行操守方面表现良好者，可评定为合格；凡入学以来，在品行操守方面有不良表现、受过学校警告以上（含警告）处分且处分未被撤销者，应评定为不合格。

2.课程学习考核

完成培养方案所规定的课程学分要求，必修课程各科成绩均在60分以上（含60分）且平均分达到75分（含75分）以上，可评定为合格；否则应评定为不合格。

3.学术道德与学术规范教育考核

参加学院（部、研究院等）组织的关于学术规范、学术道德和学术诚信教育的活动，在研究生管理系统中完成学术规范问卷测试且成绩达到90分以上（含90分），可评定为合格；否则应评定为不合格。

4.硕士生学术创新能力考核

硕士生的学术创新能力考核采用书面报告的方式进行。具有独立分析和解决问题的能力，有创新精神，能在导师指导下独立开展和完成本专业的科学研究工作，可评定为合格；否则应评定为不合格。

5.博士生资格考试

考试总分为100分，采取“笔试+面试”的形式进行，笔试成绩和面试成绩各占50%。考试合格线由各学院（部、研究院等）自主设置，但不能低于60分。

笔试要求闭卷考试，时间不少于三小时。考试范围为本学科必修课中的基础理论课、专业课以及课程指定必读书目。各学科，特别是交叉类型的培养学科，试题设计应适合本学科的不同培养方向。题型分为公共必做题和适合不同培养方向的选做题，两者占比由各学院（部、研究院等）自主设置，但公共必做题在试卷中的占比不能低于40%。

面试主要考查博士生对本学科相关专业背景知识、学术前沿动态、相关文献的掌握情况，还应考查博士生的学科专业外语能力等。要求博士生围绕上述内容撰写一份不少于5000字的书面报告，面试前一周呈交本学科考试工作小组。

博士生资格考试成绩达到合格线可评定为合格，否则应评定为不合格。

（三）整体评定标准

1.硕士

思想品德考核、课程学习考核、学术道德与学术规范教育考核和学术创新能力考核均合格的硕士生，其中期综合考核结果为通过，否则为不通过。

2.博士

思想品德考核、课程学习考核、学术道德与学术规范教育考核和博士生资格考试均合格的博士生，其中期综合考核结果为通过，否则为不通过。

三、考核程序

（一）各学院（部、研究院等）应成立包括分管研究生工作的副院长（副主任）、副书记等在内的中期综合考核领导小组；制定本单位所有博士专业的资格考试实施办法，在学位评定分委员会审核通过后交研究生院备案；组织博士生资格考试，并对考试全部材料（笔试试卷、书面报告、面试记录、成绩登记表等）存档备查。

（二）成立工作小组

1.硕士

各硕士专业应成立专业考核小组。小组成员由专任教师或其他工作人员组成，总人数不少于3人且应为奇数，其中专任教师不少于2名；考核小组另设考核秘书1名。

2.博士

各博士专业应成立博士生资格考试工作小组（以下简称资格考试工作小组）。小组成员由具有高级职称的多名专家组成，总人数不少于5人且应为奇数，其中博导不少于三分之二且校外专家不少于2人。组长由学科带头人担任或由学科带头人指定。另配1名本学科专任教师担任考试秘书。博士生资格考试实行导师回避制度。

（三）在系统审核课程学习成绩。研究生院已添加本批次2022级应考核学生名单，并进行了“成绩考核计算”。请各学院（部）研究生秘书登陆“网上办事大厅-中期考核管理-学术型中期考核人员管理”查看成绩考核结果，点击“考核详情”了解“不通过”的原因，及时跟踪处理。若有上批次考核未通过或延期至本批次考核的学生，研究生秘书可点击“添加名单”进行添加，然后点击“计算成绩考核”查看成绩考核结果。

（四）提交《深圳大学学术学位研究生中期综合考核表》纸质版。请研究生登录“网上办事大厅—我的中期考核”，查看课程考核信息，下载系统附件中的考核表（见附件2、3)，填写完成经导师审核及签名后于4月4日17:30前提交所在学院（部、研究院等）。同时，请做好博士生资格考试、中期综合考核报告的准备。

（五）开展分项考核工作

1.4月8日至4月17日，学院（部、研究院等）考核领导小组安排本单位思想政治工作部门、研究生秘书分别审核硕士和博士研究生的思想品德、课程学习、学术道德与学术规范教育情况，在考核表的相应栏目签署意见并签字。

2.组织博士生资格考试。4月8日至4月23日，学院（部、研究院等）组织博士生资格考试，提前发布考试通知，包括博士生资格考试的范围、考试办法和时间安排等，并对考试全部材料（笔试试卷、书面报告、面试记录、成绩登记表等）存档备查。

（六）筹备中期综合考核会。学院（部、研究院等）筹备中期综合考核会，并提前三天将中期综合考核会的分组、考核小组成员、时间、考核流程等信息通知参会人员。

（七）中期综合考核和评议工作。4月11日至4月26日，各领导小组工作秘书将《深圳大学学术学位研究生中期综合考核表》、《深圳大学博士生资格考试成绩登记表》（见附件4）、会议记录表等材料携带至会议室，资格考试工作小组根据博士生资格考试结果，结合考核表，对每位研究生的中期综合考核做出结论性评定意见，对结果为不通过的提出重新考核、分流或退学的处理意见。考核评议过程及考核意见由领导小组工作秘书负责记录，并存档备案。中期考核结果及处理意见报学院（部、研究院等）领导小组审定。

（八）提交《中期综合考核汇总表》。考核结束后请各学院（部、研究院等）研究生秘书在系统对中期综合考核学生“设置考核结果”，并分专业打印汇总表。汇总表经相关考核小组签字，加盖学院（部、研究院等）公章后于4月29日17:30前交至汇元楼419室审核、备案。

四、考核结果处理

（一）中期考核通过者，可进入学位论文的开题阶段。

（二）中期综合考核结果为不通过者，其处理意见为重新考核的，应在三个月后、半年内重新参加考核，重新考核仍不通过或不按期参加考核者，终止学习，按退学处理；处理意见为分流的，按照《深圳大学博士研究生分流机制实施办法（试行）》（见附件5）的相关规定执行；处理意见为退学的，按照教育部《普通高等学校学生管理规定》和《深圳大学研究生学籍管理规定》的相关规定执行。

五、注意事项

（一）中期综合考核是加强研究生学习管理，提高研究生培养质量和保证学位质量的重要环节，请各学院（部、研究院等）高度重视，按时完成中期综合考核工作，以免影响学生的后续培养环节。

（二）若有特殊原因需延期考核的学生请填写《深圳大学延期中期综合考核申请表》（见附件6、7），经导师、学院（部、研究院等）同意后，由学院（部、研究院等）统一交研究生院备案。

（三）考核结束后，考核通过的研究生或由学院秘书统一在系统“我的中期考核”里上传所有签字盖章的PDF版中期综合考核表。

联系人：郑老师  联系方式：26534074

研究生院

2024年3月22日